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張宜剛副總經理出席西博會國企改革論壇對話 四川發展“三項制度”改革入選十大案例
發布時間:2018-09-21

          921日,由四川省國資委主辦,第十七屆中國西部博覽會系列活動——“國有企業改革開放40周年高峰論壇在成都舉辦。四川發展三項制度改革入選國企改革十大案例并公開發布。公司黨委副書記、董事、副總經理張宜剛參加論壇,并作對話交流。

         張宜剛副總經理在交流中指出,四川發展是全省國企改革的產物,是四川國企改革的受益者,也是見證者。2016年下半年,經省委省政府批準,四川發展改組為資本運營公司,基本定位是,以國有資本運營為基礎,以金融服務為重點,打造金融控股、產業投資引領和企業改革發展三位一體的國有資本運營平臺。四川發展聚焦定位,在持續優化公司治理的同時,狠抓以三項制度為重點的內部改革。實施全體起立,由部門和員工雙向選擇,確立淘汰機制打破鐵飯碗;實施競聘上崗,打破干部能上不能下;實施全面差異化績效薪酬考核,確立激勵約束機制打破大鍋飯。目前,除組織任命的領導班子成員外,其余人員已100%實現了市場化選聘,有效激發了內部運行的動力和活力。在下一步工作中,四川發展將繼續深化改革,激發企業創新活力,努力走在全省高質量發展的前列。

省國資委徐進主任在講話中對四川發展“三項制度”改革取得的成效給予充分肯定。他指出,四川發展三項制度改革走在全國前列,在國務院召開的全國國企改革座談會上做了經驗交流,并入選國務院國資委《地方國企改革100例》,是四川國企改革的典范。

     


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