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新意與誠意兼并 四川發展大講堂2.0版本正式上線
發布時間:2018-10-29


    深入貫徹學習黨的十九大精神、省委十一屆三次全會精神,堅持把員工隊伍打造成為政治素質過硬、理想信念堅定、專業能力拔群、奉獻精神十足、攻堅破難水平高、干事創業勁頭足的一流人才隊伍,堅持構建“開放、靈活、創新、共享”的學習型組織,10月26日,新一期四川發展大講堂正式開講,四川發展黨委副書記、董事、總經理李文清,董事、財務總監曹建琴以及來自公司各部門和29家直接出資企業的91名員工參與此次講堂。本期大講堂由四川發展黨委副書記、董事、副總經理張宜剛主持。化工天瑞兼國拓礦業董事長毛飛圍繞“并購中的盡調、估值、交易設計及決策”主題,作了精彩演講。

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講堂開始,四川發展黨委組織部部長人力資源部總經理楊安介紹了四川發展大講堂2.0版本。新一期四川發展大講堂創新課程體系,不僅涵蓋專業知識類、綜合素質類課堂,也有從員工個人角度出發的文化生活類課程,力爭為四川發展員工提供誠意滿滿、新意十足的培訓。

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    講堂中,毛飛以礦業項目為例,分為盡職調查、估值、交易設計和決策,即“度、量、衡、決”四個角度出發,作了精彩分享。“要從業務、法務、財務等方面進行調查,”毛飛首先向大家詳細講解調查、總結方式,并對公司絕對估值和相對估值的方法進行專業指導。接下來,毛飛以一個生動的案例分析了交易設計等問題。“大事講原則,小事講風格。”談到投資感悟時,毛飛說到,“做投資要善于分析和解決問題,學會抓住主要矛盾,同時也不能觸碰底線”。

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演講結束后,張宜剛強調全體員工要從被動參加轉變為主動參與,人人都有機會成為“內訓師”,不僅為公司傳經送寶,也能面向黨政機關、企事業單位、合作伙伴展示四川發展的價值理念。一位與會者表示,自己從事的工作中會涉及到并購中的諸多情況,在毛飛的演講中有宏觀的理論講解,也有具體的操作分析,參與培訓后,自己的收獲很大。本次大講堂共計發出評估表90份,收回有效表78份,其中滿意度高達98.71%。

四川發展大講堂2.0版本已正式上線,豐富講授內容,創新培訓形式,力爭實現雙向互動交流,在四川發展上下形成氣氛熱烈,積極思考、力爭上游的生動局面。據悉,2019年初步規劃開展16次四川發展大講堂,約間隔兩周一次,且根據報名人數可一周同時開展多個講堂。



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